2025年5月21日9:00至5月23日17:00，考试报名者须在规定时间内报名。（四）报名程序1.报名注册。考试报名者须填写与本人身份证一致的名字和身份证号码等真实信息，并请妥善保管用户名（身份证号码）和密码。2.确认注册信息。考试报名者需细心检查个人基本信息，检查无误后确认即可。3.上传照片。考试报名者网上注册完成后，须上传经审核并自动生成的照片。照片处置工具软件请在网页需要注意的地方中照片处置工具处下载，认真阅读处置工具后按规定操作。上传照片须为最近拍摄的正面、免冠证件照片。4.填写考试报名信息。考试报名者应按需要填写本人考试报名信息。每位考试报名者只能考试报名一个职位，考试报名信息需要与个人身份证件信息一 致。5.查看资格初审结果。考试报名者应在提交完整报名信息1个工作日后，登录报名入口查看资格初审结果（最后1个报名日报名的考试报名者应在当天准时查看初审结果）。资格初审工作由各招聘单位负责，应在考试报名者提交完整报名信息后1个工作日内完成审核。通过资格初审的考试报名者不允许更改考试报名信息或改报其他职位；未通过资格初审的可以改报其他职位；未通过资格初审且没改报其他职位的考试报名者视为舍弃；考试报名者在报名最后1日提交报名信息，未通过资格初审的，报名网站关闭后，不再受理。3、体能评测（一）体能评测的时间和地址。体能评测在宁夏警官职业学院设置考场，具体时间、地址请关注宁夏警官职业学院门户网站等官方平台公告。（二）体能评测的内容和需要。体能评测参照《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准》（公政治〔2024〕60号）有关需要实行。共设三项：男子1000米跑和女子800米跑（每个人最多可测1次）、10米4往返跑（每个人最多可测2次）、纵跳摸高（每个人最多可测3次）。凡应测项目中任意一项不达标的，即为体能评测不合格。体能评测的受测者须严格遵守有关规定，由本人独立、逐项完成各项评测。对评测结果有异议的，应在本评测项目评测状况发生的60分钟内向体能评测组织单位提出申诉或举报，组织推行单位应当场予以受理，逾期不再处置。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能评测有关规定的，将取消其考试报名资格，并按有关规定予以处置。（三）体能评测结果。体能评测只断定是不是合格，不计入总成绩。体能评测合格职员进入笔试环节。4、笔试（一）笔试科目和内容。笔试共设两科，其中《职业能力测试》主要考察考试报名者的数学运算能力、逻辑判断能力和言语理解能力，《警务入门知识测试》主要考察考试报名者的法律入门知识、警务入门知识和对公安工作的了解状况，每科满分100分，共200分，时间共120分钟。（二）考试成绩查询。笔试阅卷结束后，考试报名者可登录报名入口查看笔试成绩。（三）笔试合格分数线和面试开考比率。笔试最低合格分数线、参加面试职员名单在宁夏警官职业学院门户网站公布。达到笔试最低合格分数线以上的，根据笔试人数与招聘职位所招聘人数3:1的比率从高分到低分确定进入面试职员。笔试成绩低于笔试最低合格分数线者不能参加面试。因面试人数少、舍弃资格等缘由致使职位达不到3:1面试开考比率的，经本次招聘工作领导小组研究，可组织拓展职位调剂和减少面试开考比率。5、面试（一）面试具体时间、地址请关注宁夏警官职业学院门户网站等官方平台公告。（二）面试满分为100分，成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩当场公布，面试合格分数线为60分。（三）因面试成绩不合格、舍弃资格等状况出现职位空缺的，经本次招聘工作领导小组研究后，于面试结束后组织拓展二次职位调剂，达到面试合格线的考试报名职员可参加调剂。6、考试总成绩计算考试总成绩=（笔试成绩2）50％+面试成绩50%。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位，尾数四舍五入。7、资格复审和政治考察（一）按考试总成绩从高到低顺序1:1比率确定资格复审和政治考察对象，总成绩出现并列时，根据面试成绩从高分到低分确定；面试成绩相同时，根据笔试成绩从高分到低分确定；笔试成绩也相同时，根据《职业能力测试》成绩从高分到低分确定。资格复审和政治考察由各招聘单位进行，统一收取拟参加体检职员以下有关材料：1.身份证原件及复印件；2.户口簿原件及复印件；3.毕业证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（未获得毕业证的由学校统一出具证明，如被聘用后不可以按时提供毕业证的，取消聘用资格）；4.个人征信报告。（二）政治考察参照招录人民警察程序标准进行。考察工作参照《公安机关录用人民警察政治考察工作方法》（公通字〔2020〕11号）的有关内容实行。（三）对考试报名者的资格审察贯穿招聘工作全过程。凡发现考试报名者不符合考试报名条件的，随时取消招聘资格。（四）凡在资格复审和政治考察时不可以根据需要提供证件和证明的，视为不合格。资格复审和政治考察合格者进入体检环节。（五）因资格复审、政治考察不合格、舍弃资格被取消等状况出现职位空缺的，按总成绩从高到低的顺序依次递补。8、体检（一）体检工作由本次招聘工作领导小组办公室负责组织，各招聘单位具体推行，所选医院须为县级以上综合医院。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》《公务员录用体检特殊标准》实行。因体检不合格或自愿舍弃体检资格等状况出现职位空缺的，按总成绩从高到低的顺序递补。（二）受检人对体检结果有疑问的，由受检人提出书面申请，经招聘单位赞同，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。受检人视力、血压等须在体检当天完成复检。（三）考试报名者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按需要完成体检项目的，视为自动舍弃体检资格。（四）体检成本由考试报名者承担。申请复检的考试报名者，应另外承担复检有关成本。9、公示及聘用（一）资格复审和政治考察及体检合格的拟聘用职员名单在宁夏警官职业学院门户网站公示，公示期为5天。公示期间，反映有影响聘用问题的，经查属实，取消聘用资格。（二）拟聘用职员经公示无异议的，根据《宁夏回族自治区公安机关警务辅助职员条例》有关规定，由用人单位与受聘职员签订劳动合同，确立劳动关系。被聘用职员无正当理由逾期（自接到聘用公告5日内）不报到的，取消聘用资格。聘用职员按规定实行试用期考核规范，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，继续聘用；不合格的，取消聘用资格。10、薪资待遇根据《宁夏公安机关警务辅助职员职业保障管理方法》有关规定实行。十1、补充招聘招聘工作结束后，招聘单位依据实质到岗及辅警流失状况，面向已参加面试且成绩高于最低合格分数线但未被聘用的职员，按总成绩从高分到低分的顺序进行补充招聘。十2、有关需要（一）凡涉及本次招聘工作的重大事情或本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。招聘条件、方法、时间等若有变动和调整，以宁夏警官职业学院门户网站发布的公告为准。（二）对考试报名者在公开招聘考试过程中提供不真实资料、冒名顶替、恶意考试报名等行为的，将依法依规追究责任。考试报名者报名时所留电话应维持畅通，因电话不畅通致使招聘单位没办法公告有关事宜的，责任由考试报名者自负。（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。现在社会上出现的各类命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。政策咨询电话详见附件。举报电话：0953|2128786附件：附件：吴忠公安局2025年面向宁夏警官职业学院招聘警务辅助职员职位大全.xls
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